Fachkräfte fehlen überall – im Handwerk, in der Pflege, in der Logistik. Gerade ländliche Regionen wie der Saarpfalz-Kreis spüren den Druck besonders deutlich. Genau hier setzt eine neue Initiative an: Die Kreisverwaltung, das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) und die BARMER Krankenkasse laden am 25. März zum ersten gemeinsamen Netzwerktreffen ein. Im Fokus steht die Frage, wie Unternehmen internationale Fachkräfte und Auszubildende gewinnen, erfolgreich einarbeiten und langfristig integrieren können.
Dass der Mangel an qualifiziertem Personal kein vorübergehendes Phänomen ist, sondern sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen dürfte, bildet den Ausgangspunkt des Abends. Internationale Talente rücken damit stärker in den Blick der Betriebe. Wer Menschen unterschiedlicher Herkunft erfolgreich in bestehende Teams einbindet, profitiert nicht nur von neuen Perspektiven und kreativen Lösungsansätzen, sondern erschließt sich auch Zugänge zu bislang ungenutzten Märkten. Voraussetzung dafür ist allerdings eine gelebte Willkommenskultur, die über bloße Absichtserklärungen hinausgeht.
Das Programm des Abends spiegelt diese Bandbreite wider. Nach der Eröffnung durch Landrat Frank John referieren Olaf Marquardt und Florian Dessbesell von der BARMER International Unit über das Onboarding internationaler Beschäftigter und die Vorteile eines interkulturellen Gesundheitsmanagements am Arbeitsplatz. Christian Müller, Leiter des Personaldezernats am UKS, liefert anschließend einen Impulsvortrag zu neuen Chancen bei der Fachkräftegewinnung.
Einen besonderen Akzent setzt der Beitrag von Pham Thi Tanh Tam, stellvertretende Direktorin der vietnamesischen Vilaco Group und Talent Bridge. Sie will einen Dialog über partnerschaftliches Recruiting anstoßen – ein Ansatz, der auf Augenhöhe zwischen Herkunfts- und Zielland setzt. Wie so etwas in der Praxis funktioniert, zeigen Isabell Karb und Tim Wahlster vom Logistikunternehmen DACHSER SE aus Überherrn. Als Consultant HR und HR-Manager geben sie konkrete Einblicke in ihre Erfahrungen mit internationalen Mitarbeitenden.
Den Abschluss des offiziellen Programms gestaltet Meike Lorré von Coaching & Consulting for Internationals in Germany aus Saarbrücken. Ihr Thema: neue Wege zur Integration internationaler Beschäftigter. Damit schlägt der Abend den Bogen vom ersten Kontakt mit potenziellen Fachkräften im Ausland bis hin zur nachhaltigen Einbindung im Arbeitsalltag vor Ort.
Nach den Vorträgen bleibt ausdrücklich Zeit für persönlichen Austausch und Vernetzung bei einem gemeinsamen Umtrunk. Genau das ist auch das erklärte Ziel der Veranstaltung: Unternehmen aus dem Saarpfalz-Kreis sollen Erfahrungen teilen, voneinander lernen und Kontakte knüpfen, die über den Abend hinaus tragen. Alle Interessierten sind willkommen.
Die Veranstaltung unter dem Titel „Dem Fachkräftemangel entgegenwirken – aber wie?“ richtet sich an Personalverantwortliche, Firmeninhaberinnen und Firmeninhaber sowie Gewerbetreibende aus der Region. Beginn ist um 17.30 Uhr im großen Sitzungssaal des Homburger Forums, Am Forum 1. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung bis zum 23. März wird erbeten – per E-Mail an joerg.peter@barmer.de oder telefonisch unter 0160 904 562 82.
