Trends und Themen wie E-Mobilität, Industrie 4.0 und die Digitalisierung verändern die Produkte und Organisationsabläufe bei Schaeffler. Im Rahmen des Zukunftsprogramms „Agenda 4 plus One“ gibt es die Initiative „Qualification for Tomorrow“. Auch am Standort Homburg wird die Ausbildung der Nachwuchskräfte weiterentwickelt. Ein Baustein ist das Projekt „Soziale Kompetenzen im Ausbildungsprojekt 3D-Drucker“. Begleitend zu ihrer Ausbildung bauen die Auszubildenden bei Schaeffler ihren eigenen, individuellen 3D-Drucker: Von der Herstellung der Einzelteile über die Montage bis zur Inbetriebnahme erlenen sie dabei die Zusammenhänge zwischen Mechanik, Elektronik, Software und Hardware. Die Auszubildenden müssen sich dazu mit verschiedensten Fachdisziplinen und Fertigkeiten beschäftigen und intensiv mit unterschiedlichen Berufsgruppen bei Schaeffler zusammenarbeiten.
Derzeit bildet der Standort Homburg insgesamt 95 junge Leute aus. Deutschlandweit ermöglicht Schaeffler an 22 Standorten rund 1.500 Jugendlichen eine Ausbildung auf höchstem Niveau. Das Technologieunternehmen bietet die Ausbildung zu 18 gewerblich-technischen oder kaufmännischen Berufen sowie die Möglichkeit zu zwölf unterschiedlichen dualen Studiengängen an.
Für Ausbildungsplätze bei Schaeffler in Homburg zum Ausbildungsstart im August 2019 können sich Interessierte ab sofort online bewerben: www.ausbildung-bei-schaeffler.de
