Das GFA Seniorenheim Tholey hat den diesjährigen „Welcome Star“ als Gesamtsieger gewonnen – einen Preis, der Unternehmen im Saarland für vorbildliche Willkommens- und Integrationskultur gegenüber internationalen Fachkräften auszeichnet. Unter der Schirmherrschaft von Arbeitsminister Magnus Jung wurden am 30. April insgesamt vier Preisträger in verschiedenen Kategorien geehrt. 13 Unternehmen hatten sich in diesem Jahr um die Auszeichnung beworben.
„Die Anwerbung internationaler Fachkräfte ist ein zentrales Instrument um Fachkräftemangel zu begegnen“, sagte Arbeitsminister Jung bei der Verleihung. Die Gewinner hätten sich durch besonderes Engagement bei der Anwerbung, Beschäftigung und Integration hervorgetan und gezeigt, „wie wir sie langfristig hier halten können“. Sein Dank gelte allen Unternehmen, die sich der Herausforderung stellten und den Fachkräften, die im Saarland ankommen, offen und hilfsbereit begegneten.
Das Seniorenheim in Tholey überzeugte die Jury mit einem ungewöhnlich breiten Ansatz. Statt sich auf die Rekrutierung aus einzelnen Herkunftsländern zu konzentrieren, setzt die Einrichtung auf vielfältige Wege der Fachkräftegewinnung und hat so eine bereichsübergreifende Diversitätsquote von 50 Prozent erreicht. Pflegekräfte werden dort individuell betrachtet und können in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Über sämtliche Qualifizierungs- und Ausbildungsstufen hinweg erhalten sie ein Mentoring, an dem sowohl die Geschäftsleitung als auch die Belegschaft beteiligt sind. Darüber hinaus kümmert sich das Haus gezielt um die lokale Integration im ländlichen Raum – mit dem Preisgeld soll etwa die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Sportverein weiter ausgebaut werden.
Neben dem Gesamtsieger wurden drei weitere Unternehmen in einzelnen Kategorien prämiert. In der Phase „Entschluss“ setzte sich die retailsolutions GmbH durch, die internationale Studierende über Recruiting-Plattformen, Hochschulkooperationen und ein globales Netzwerk gezielt anwirbt und durch frühe Förderung langfristig an den saarländischen Arbeitsmarkt bindet. Die Kategorie „Kommen“ ging an die safeTrail GmbH, die Geflüchtete unter anderem durch die Übernahme von Kosten für Sprachkurse, Fachliteratur und Onlineschulungen unterstützt und ihren Beschäftigten auch bei der Wohnungssuche oder der Jobsuche von Ehepartnern zur Seite steht. In der dritten Kategorie „Ankommen und Bleiben“ wurde die Metzgerei Petermann ausgezeichnet, deren Auszubildende aktiv in das Gemeinde- und Familienleben eingebunden werden und bei Behördengängen ebenso Unterstützung erfahren wie bei alltäglichen Aufgaben. Der Betrieb legt besonderen Wert auf Weiterbildung und Zukunftsperspektiven.
Staatssekretärin Bettina Altesleben, die die Preise überreichte, hob hervor, dass sämtliche ausgezeichneten Unternehmen zeigten, „wie nicht nur die Anwerbung, sondern auch die langfristige Integration von internationalen Fachkräften gelingen kann“. Durch individuelles Engagement und persönliche Begleitung gelinge es ihnen, eine echte Willkommenskultur zu schaffen. „Das Saarland ist auf die Mitwirkung dieser Menschen angewiesen“, unterstrich Altesleben.
Auch Wirtschaftsstaatssekretärin Elena Yorgova-Ramanauskas ordnete die Preisverleihung in einen größeren Zusammenhang ein. Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg hänge maßgeblich von qualifizierten Beschäftigten ab, und angesichts des wachsenden Fachkräftemangels werde es immer wichtiger, neue Wege bei der Gewinnung und Bindung von Talenten zu beschreiten. Die prämierten Betriebe leisteten damit „einen wertvollen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Umsetzung unserer Fachkräftestrategie“.
Über die Vergabe der Preise entschied eine Fachjury, der Vertreterinnen und Vertreter der IHK und HWK, der Arbeitskammer, des Landesrats für Integration und Teilhabe, der Bundesagentur für Arbeit sowie der Landesregierung angehörten.
