Wie organisiert sich eine Partei, die sich auf einen Landtagswahlkampf vorbereitet, intern am besten? Die saarländischen Grünen haben darauf nun eine Antwort gegeben. Auf ihrem Landesparteitag am 7. November in Lebach verabschiedeten sie ein Leitbild unter dem Titel „Kultur der Zusammenarbeit“, das dem Miteinander in der Partei einen festeren Rahmen geben soll.
Die Idee dahinter: Alle Mitglieder sollen sich leichter einbringen können, Absprachen sollen verlässlicher werden, und Verantwortung soll breiter verteilt sein. Das Leitbild versteht sich dabei nicht nur als interne Richtschnur. Die vier formulierten Leitwerte wollen die Grünen ausdrücklich nach außen tragen und in den Wahlkampf für 2027 mitnehmen.
Entstanden ist das Papier nicht am grünen Tisch. Grundlage waren eine Umfrage unter den Mitgliedern sowie drei ganztägige Workshops in Saarbrücken, Homburg und Merzig. Dort erarbeiteten die Beteiligten gemeinsam jene Werte und Leitlinien, die nun das Fundament bilden.
Volker Morbe, Landesvorsitzender und Spitzenkandidat für die Landtagswahl 2027, ordnet den Beschluss als Schritt der Weiterentwicklung ein. „Mit dem Leitbild entwickeln wir unsere Partei gemeinsam weiter und machen sie fit für die Herausforderungen der kommenden Jahre“, erklärte er. Dazu gehöre, dass sich alle einbringen könnten, Absprachen verlässlich seien und Verantwortung auf viele Schultern verteilt werde. Für den Wahlkampf kündigte Morbe an, man wolle zuhören, klar sagen, was man vorhabe, und zeigen, „was unsere Vorschläge heute im Alltag und langfristig für das Saarland bewirken können“. Zugleich dankte er allen Mitgliedern, die ihre Erfahrungen eingebracht hätten.
Inhaltlich stützt sich das Leitbild auf vier Werte. Klarheit meint verständliche Absprachen und nachvollziehbare Entscheidungen. Wertschätzung zielt auf gegenseitige Unterstützung und darauf, Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen einzubinden. Wirkungsorientierung steht dafür, Treffen und Projekte auf konkrete Ergebnisse auszurichten. Und Verantwortung für die Zukunft lenkt den Blick darauf, ob Entscheidungen auch langfristig Bestand haben.
Mit dem Parteitagsbeschluss beginnt nun die praktische Umsetzung in den Orts- und Kreisverbänden, den Landesarbeitsgemeinschaften, Vorständen und weiteren Gremien. Praxisbeispiele und Checklisten sollen helfen, die Werte im Alltag anzuwenden, etwa bei der Planung von Veranstaltungen, bei Sitzungen oder bei der Aufnahme neuer Mitglieder. Landesvorstand und Landesgeschäftsstelle begleiten den Prozess und kümmern sich besonders um kleinere Gliederungen. Eine jährliche Auswertung durch den Parteirat soll das Leitbild zudem fortlaufend schärfen.
