Gleichzeitig müssen auch die Kapazitäten des Campus in Göttelborn personell wie räumlich an die neuen Anforderungen angepasst werden. Aufbauend darauf bedarf es eines langfristigen Konzepts, das die personelle Situation der Polizei nachhaltig verbessert. 

„Wir fordern daher, dass nach Ablauf der genannten fünf Jahre eine Modifizierung der Einstellungszahlen, ausgerichtet an der tatsächlichen Anzahl an Pensionierungen erfolgt. Es muss unbedingt verhindert werden, dass absehbare Personalabgänge nicht adäquat nachbesetzt werden. Wir stehen zu einer gut aufgestellten Polizei und werden uns für langfristige Verbesserungen mit Nachdruck einsetzen“, so Zeyer abschließend.

 

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