Eine internationale Fachkraft zu gewinnen, ist die eine Sache. Sie tatsächlich im Betrieb anzukommen zu lassen, eine ganz andere. Genau an dieser Schnittstelle setzt ein Workshop an, zu dem die Stabsstelle Wirtschaft der Stadt St. Ingbert gemeinsam mit dem Demografie Netzwerk Saar (DNS) am Donnerstag, den 18. Juni 2026, in das St. Ingberter Rathaus einlädt.
Unter dem Titel „Internationale Fachkraft angeworben – was nun?“ richtet sich die Veranstaltung gezielt an Führungskräfte und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen aus dem Saarland. Drei Stunden lang, von 15 bis 18 Uhr, geht es im kleinen Sitzungssaal in der vierten Etage des Rathauses am Markt 12 um die Frage, was nach der erfolgreichen Anwerbung eigentlich folgen muss, damit aus einem Arbeitsvertrag eine langfristige Bindung wird.
Als Referenten konnten die Veranstalter Prof. Dr. Volker Hielscher und Melanie Schmitt vom iso-Institut gewinnen. Beide vermitteln im Workshop, wie ein ganzheitliches Integrationsmanagement im betrieblichen Alltag konkret aussieht. Im Zentrum steht das Zusammenspiel aus Onboarding, fachlicher Einarbeitung und einem kultursensiblen Miteinander im Team – Bausteine, die in der Praxis oft isoliert betrachtet werden, ihre Wirkung aber erst in der Verzahnung entfalten.
Der ganzheitliche Ansatz, den die Veranstalter in den Mittelpunkt rücken, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag. Er umfasst die Begleitung in der Ankunftsphase, die Vermittlung fachlicher Abläufe und reicht bis in den alltäglichen Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen. Wo dieser Prozess strukturiert gestaltet wird, entsteht laut den Veranstaltern nicht nur ein diverses Arbeitsumfeld, sondern auch eine Kultur, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und langfristig bleiben.
Gerade für kleinere Betriebe ist das ein Thema mit handfester Bedeutung. Der Fachkräftemangel zwingt zunehmend dazu, über die Grenzen des regionalen Arbeitsmarktes hinauszublicken. Doch ohne ein durchdachtes Integrationskonzept verpufft der Aufwand der Rekrutierung schnell – Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen entscheiden am Ende darüber, ob die Investition trägt.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, weshalb die Veranstalter um eine Anmeldung bis einschließlich 16. Juni 2026 bitten. Interessierte erreichen das Demografie Netzwerk Saar per E-Mail unter dns@iso-institut.de. Bei der Anmeldung sollte angegeben werden, ob es sich um ein saarländisches KMU handelt. Weitere Details zum Programm finden sich im begleitenden Flyer der Veranstalter.
