Personelle Kontinuität an der Spitze des fränkischen Industriekonzerns: Der Aufsichtsrat der Schaeffler AG hat in seiner Sitzung am heutigen Donnerstag beschlossen, den Vertrag von Personalvorständin Dr. Astrid Fontaine vorzeitig zu verlängern. Die Managerin wird das Ressort Human Resources damit für weitere fünf Jahre bis zum 31. Dezember 2031 verantworten.
Fontaine gehört dem Vorstand des Herzogenauracher Unternehmens seit Januar 2024 an. In den vergangenen rund zweieinhalb Jahren prägte sie den Umbau einer Personalorganisation, die inzwischen rund 110.000 Beschäftigte weltweit umfasst – eine Dimension, die nach der Integration früherer Zukäufe und der laufenden Transformation des Konzerns deutlich an Komplexität gewonnen hat.
Georg F. W. Schaeffler, Familiengesellschafter und Vorsitzender des Aufsichtsrats, lobte die Arbeit der Personalchefin mit deutlichen Worten. „Durch ihre Arbeit in den vergangenen zweieinhalb Jahren hat Dr. Astrid Fontaine wichtige Impulse gesetzt, um die HR-Funktion der Schaeffler Gruppe mit ihren mittlerweile 110.000 Mitarbeitenden zukunftsfähig aufzustellen“, erklärte er nach der Sitzung. Der Aufsichtsrat sei überzeugt, dass sie die Transformation des Unternehmens auch in den kommenden Jahren erfolgreich begleiten werde.
Der Zeitpunkt der Vertragsverlängerung ist kein Zufall. Schaeffler befindet sich in einer der tiefgreifendsten Umbauphasen seiner Konzerngeschichte: Der Wandel hin zu Elektromobilität, CO₂-effizienten Antrieben und neuen Geschäftsfeldern rund um erneuerbare Energien verlangt nicht nur technologische Antworten, sondern auch eine Neuausrichtung der Belegschaft. Qualifizierung, Recruiting und der Umbau klassischer Industriearbeitsplätze gehören zu den zentralen Aufgaben, die im Personalressort zusammenlaufen.
Im Namen des gesamten Gremiums wünschte Georg F. W. Schaeffler der Managerin „alles Gute und weiterhin viel Erfolg in dieser wichtigen Rolle“. Die Botschaft an Belegschaft und Kapitalmarkt ist klar: Bei einem der weltweit größten Familienunternehmen setzt man in einer Phase erheblicher Veränderungen bewusst auf eingespielte Führungsstrukturen statt auf personelle Experimente.
Die Schaeffler Gruppe, die seit 80 Jahren Antriebs- und Bewegungstechnik entwickelt, ist heute an mehr als 250 Standorten in 55 Ländern präsent. Das Produktportfolio reicht von Lagerlösungen über Linearführungen bis hin zu Reparatur- und Monitoring-Dienstleistungen. Mit ihrer erneuerten Berufung trägt Fontaine künftig die personalpolitische Verantwortung dafür, diese global verteilte Belegschaft durch eine Dekade voller industrieller Umbrüche zu führen.
