Gesunde Mitarbeiter, gute Arbeitsbedingungen, eine Kultur der Wertschätzung: Für sein betriebliches Gesundheitsmanagement ist das saarländische Wirtschaftsministerium nun mit dem Goldstatus als „Gesundes Unternehmen“ ausgezeichnet worden. Vergeben haben die Würdigung der TÜV Saarland und die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland.
Mit der Auszeichnung nimmt das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie eine besondere Rolle ein. Es ist das einzige Ministerium im Saarland, das den begehrten Goldstatus trägt. Die Zertifizierung gilt für die kommenden zwei Jahre.
Für Staatssekretärin Elena Yorgova-Ramanauskas ist das Ergebnis Bestätigung einer langfristigen Haltung. „Als Arbeitgeber tragen wir Verantwortung dafür, dass die Menschen gute Arbeitsbedingungen vorfinden und ihre Arbeit langfristig gesund ausüben können“, betont sie. Entscheidend sei, die Gesundheit der Beschäftigten zu stärken, Belastungen früh zu erkennen und im gemeinsamen Austausch Lösungen zu finden.
Dass dieser Anspruch im Haus kein Lippenbekenntnis bleibt, zeigte sich bei der Bewertung. Die Prüfer hoben besonders hervor, dass das Gesundheitsmanagement fest in der Personal- und Organisationsentwicklung verankert ist. Hinzu kommen regelmäßige Analysen der Arbeitsbelastung und die Tatsache, dass die Beschäftigten bei der Entwicklung von Maßnahmen aktiv mitwirken.
Auch über klassische Gesundheitsangebote hinaus geht das Ministerium eigene Wege. Gelobt wurden die gezielte Weiterentwicklung der Führungskultur sowie Gesundheitstage und Workshops zu Themen wie Resilienz, Kommunikation, Teambildung und Wertschätzung. Der Blick richtet sich damit nicht allein auf körperliche Fitness, sondern auf das gesamte Arbeitsklima.
Die Grundlage für diesen Erfolg wurde früh gelegt. Bereits seit 2012 arbeitet das Ministerium gemeinsam mit der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland daran, sein betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Goldzertifizierung ist aus Sicht der Staatssekretärin der Beleg, dass dieser konsequente Weg Früchte trägt – „gemeinsam mit unseren Beschäftigten“.
