Für drei junge Menschen begann am 1. August ein neuer Lebensabschnitt: Sie starteten ihre Ausbildung in der Verwaltung des Saarpfalz-Kreises. Ausgebildet werden sie zum Fachinformatiker für Systemintegration, zur Kauffrau für Tourismus und Freizeit sowie zum Verwaltungsfachangestellten. Empfangen wurden sie mit einem eigens organisierten „Welcome Day“.
Zu diesem Nachwuchsjahrgang gesellen sich ab dem 1. Oktober noch fünf Beamtenanwärterinnen und -anwärter. Gemeinsam wurden sie von Landrat Frank John, dem leitenden Verwaltungsdirektor Andreas Motsch sowie Vertreterinnen und Vertretern des Fachbereichs Personal und Innere Dienste und den Ausbildenden willkommen geheißen.
Den Auftakt bildete ein gemeinsames Frühstück. Bei dieser lockeren Runde konnten sich die Neuankömmlinge nicht nur untereinander beschnuppern, sondern auch von den Erfahrungen früherer Jahrgänge profitieren. Damit das Eis schneller brach, hatte das Team der Personalentwicklung kleine Kennenlernspiele vorbereitet, die für die ersten Gespräche sorgten.
In seiner Ansprache machte Landrat Frank John deutlich, wie ernst die Verwaltung ihre Rolle als Arbeitgeber nimmt. „Ich freue mich sehr, dass sie sich für uns entschieden haben. Die Wahl des Arbeitgebers ist eine wichtige Lebensentscheidung“, sagte er. Ihm sei daran gelegen, dass sich die jungen Kräfte wohlfühlten und gerne zur Arbeit kämen – schließlich verbrächten sie hier einen großen Teil ihrer Zeit.
Zugleich verwies John auf die vielfältigen Perspektiven im öffentlichen Dienst. „Sie können sich bei uns beruflich und persönlich entwickeln. Dabei unterstützen wir sie“, betonte er und stellte klar, dass sowohl die Ausbildenden als auch die künftigen Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Seite stünden. Auch er selbst sei jederzeit ansprechbar.
Nach einer Präsentation über Struktur und Organisation der Kreisverwaltung ging es auf einen Rundgang durch das Kreisdienstgebäude. Am Nachmittag folgte der aktivste Teil des Tages: eine digital geführte Rallye zu verschiedenen Außenstellen in Homburg. Die Route führte die Neuen unter anderem zum Frauenbüro und Personalrat, zur Stabstelle nachhaltige Entwicklung und Mobilität, zum Jobcenter und Jugendamt sowie in den Bereich soziale Angelegenheiten – ein erster praktischer Einblick in die Breite ihrer künftigen Aufgaben.
